Сотрудники ФСИН. Квартирный вопрос. Стоит ли сотрудникам УИС надеяться на собственное жилье за счет государства?
Если вынести за скобки такие слова, как патриотизм, долг Родине, служба Народу, то люди идут в уголовно-исполнительную систему ради пенсий, социальных льгот, ну и конечно же, чтобы решить квартирный вопрос. И их можно понять! Потому что между уровнем доходов в нашей стране и ценами на недвижимость сейчас такая пропасть, преодолеть которую без государственной помощи просто невозможно: самому ни накопить, ни заработать. А про ипотеку в нашей стране говорят: “В России смертную казнь заменили ипотекой”. И этим все сказано. Вот и надеются служащие на систему государственных гарантий получения жилья. Но, к сожалению, как показывает практика, эти гарантии остаются только на бумаге.
Итак, система гарантий на получение жилья сотрудниками УИС включает в себя:
- предоставление жилья по договорам социального найма жилых помещений, построенных либо приобретенных ФСИН;
- выдача государственных жилых сертификатов либо предоставление единой социальной выплаты для строительства или приобретения жилья (ЕСВ).
Сколько нуждающихся?
К примеру, на учете для получения ЕСВ на сегодняшний день, по самым скромным подсчетам, состоит около 19 000 сотрудников (или пенсионеров, они имеют равное право). На учете для получения жилья по договору социального найма состоит чуть больше 7 000 сотрудников (на данном учета есть лица, которые встали на очередь в 1976 году!!!).
По состоянию на 2019 год потребность УИС в социальной выплате, удостоверяемой сертификатом, составила 93 миллиарда рублей. Минстроем России данная потребность была проигнорирована. Вместо необходимой суммы было выделено 493 миллиона (половина процента). Сертификатами обеспечено всего 188 семей.
Потребность для предоставления ЕСВ составляет 75 миллиардов рублей.
Ежегодно объемы финансирования по данному виду гарантий составляют примерно 2 миллиарда рублей. Это означает, что в год обеспечивается жильем около 500 семей.
То есть получается, что если подобная тенденция сохранится, то семья, вставшая на учет в 2018 году, получит ЕСВ где-то в 2053 году - через 35 лет!
Как решить проблему?
Для того чтобы государство выполняло взятые на себя обязательства перед своими служащими, конечно, в первую очередь, надо иметь достаточное финансирование. Чтобы очередь нуждающихся не растягивалась на десятилетия вперед, а наоборот сократилась, следует увеличить ежегодное финансирование. Например, на получение ЕСВ необходимо для УИС выделять в год не 2, а 6 миллиардов, что в 3 раза сократит срок ожидания и приблизит его хотя бы к реальному сроку. Потому что с учетом того, что на очередь на ЕСВ может встать только тот сотрудник, который прослужил в УИС не менее 10 лет, то получается, что в среднем на момент подачи документов ему исполняется около 30 лет, а это значит, что своё жилье он сможет приобрести только в 65!
Многие скажут (в том числе “власть имущие”): “Ходят там, ключами брякают, ничего не делают - квартиру им за это подавай!” К сожалению, это самое большое заблуждение.
Служба во ФСИН – это тяжелейший труд. Сотрудники постоянно недосыпают, недоедают, сутками находятся на службе. Фактически у них нет ни выходных, ни праздников. Мы отдыхаем в праздники, а у них усиленный режим работы – они на службе. Мы проводим выходные дома с семьей, а у них дежурства, выезды и т.д.
А ведь во ФСИН служат такие же люди, как мы с вами: у них есть жены, дети, родители, друзья. Я лично не знаю ни одного начальника отряда, например, который пришел бы на работу к 8 утра, а в шесть вечера был бы уже дома! В лучшем случае в одиннадцать вечера. И такой ненормированный график работы во всех областях службы: охрана, безопасность и т.д.! И где, спрашивается, найти время на общение с семьей, на личную жизнь? Отсюда большее число конфликтов в семьях сотрудников и разводов.
Но это еще не самое тяжелое. Самое тяжелое – это постоянный стресс и сильнейшее моральное напряжение, которое испытывают сотрудники УИС. Вы только представьте, что они круглосуточно находятся среди преступников, убийц, насильников, психопатов и т.д. Вот как вы думаете, какова вероятность, что у какого-нибудь убийцы, отбывающего наказание, случится помутнение сознание, и он кинется на сотрудника с заточкой? Я вам отвечу: огромная (подтверждено статистикой)! Поэтому сотрудники ФСИН ежедневно подвергают свою жизнь опасности ради нас. Они ежедневно совершают подвиг! Инспектор исправительной колонии, который делает обход и один, вооруженный только резиновой дубинкой, заходит в жилое помещение, где содержаться сто с лишним преступников, против которых он бессилен фактически, рискует своей жизнью!
А если вы откроете любой поисковый сайт и введете в поиск: как ведут себя осужденные с сотрудниками администрации, то будете просто шокированы от того мата, оскорблений, угроз, летящих в адрес сотрудников со стороны осужденных. А ведь сотрудники живые люди и всё это хочешь-не хочешь “пропускают” через себя, а это всё отражается на психике. Но почему-то об этом молчат СМИ! Наверное, на зеке, который оскорбил сотрудника УИС, особо не хайпанешь.
Не стоит забывать о том, что большинство исправительных учреждений расположены в таких «столь удаленных» местах, где отсутствует в принципе какая-либо инфраструктура, если не сказать цивилизация: нет нормальных магазинов, нет кинотеатров, нет театров. Сотрудник в прямом смысле этого слова обрекает свою семью на лишения благ современной цивилизации.
Это лишь маленькая толика “неудобств”, с которыми ежедневно сталкивается сотрудник УИС на службе. Еще есть давление со стороны псевдоправозащитников, борющихся за права педофила, которому в колонии недодали туалетной бумаги, еще есть общественное мнение, искусственно сформированное адвокатом, пытающимся заработать на родственниках осужденного и т.д. Подводных течений огромное количество.
Может это прозвучит пафосно, но сотрудники УИС отдают всю свою жизнь, все свое время, здоровье, личную жизнь службе. Поэтому взамен лишать их гарантированных государством льгот – просто преступление!
Поэтому хочется надеяться, что слова главы государства о повышении социальных гарантий для населения страны будут реализованы новым Правительством РФ, а сотрудники УИС, в свою очередь, получив реальную мотивацию, продолжат достойно и добросовестно выполнять поставленные задачи.
